方便快捷【ISO45001认证】ISO13485认证实力强有保证-商佳通

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领导力：来自高层的承诺 要求从现在起，高层管理者必须直接参与到职业管理体系中，在战略规 划中兼顾职业的绩效，并在组织内去沟通关于建立有效的职业 管理体系及符合其要求的重要性。 高层管理者还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，推动和领导关于职业健 康管理体系的组织文化，确保职业管理体系有效实施

够的风险评估应包括以下内容： 1) 识别所有的危险源； 2) 评估事故出现的机会和频率； 3) 对 事故可能引发的后果进行分析、分级； 4) 判断风险是否可以被容忍，辨别事关重大的风险； 5) 如 果风险或潜在后果不可以被容忍的话，辨别出必须做些什么； 6) 提供资料作为决定优先处理项目的依据； 7) 为制定在一段相当的时期内保持有效的控制方法提供依据。

决定安卫风险控制的优先顺序 风险评估提供数据化的根据来帮助组 织决定能否接受和容忍该风险，即是否认定对某一风险目前可以不采取任何措施。如果组织认为不能容忍某一风险，那么用什么经济有效的方式来应付它，怎样在降低风险的情况下来优化和计划投资以配合业务成长需求，便是下一步应做的决策。组织有三项行动可 供选择：